上财社课件管理学教程（第五版）-朱舟第二章　古典管理思想的演进.pptxVIP

第二章古典管理思想的演进

目录content●第一节早期的管理思想●第二节泰勒与科学管理理论●第三节法约尔与一般管理理论●第四节韦伯与理想的行政集权制理论

第一节早期的管理思想一、古代管理思想(一)早期文明的管理实践与思想大约在5000年前,活跃在美索不达米亚(两河流域)的苏美尔人创建了一种类似“公司”性质的管理机构,用来统一管理庙宇,并实现了把宗教礼仪活动与世俗活动分开、各由一名高级祭司负责的双头控制制度。与此同时,他们还发明了文字,并在泥板上记录账目,以便管理庙宇中的财物。这可以被视为最早的管理控制系统和库存账目记录系统。古巴比伦人对管理思想的演进也做出了重大贡献。古埃及约在公元前27世纪到公元前22世纪之间建造了大批金字塔,其中的一些工程技术问题至今仍是不解之谜。古罗马人继承与发扬了古希腊的管理思想。最著名的代表者是罗马皇帝戴克利先(GaiusAureliusValeriusDiocletianus),他于公元284年上台执政后实行了一种“连续授权制”的行政制度。中国是文明古国,其深厚的文化底蕴孕育了诸多管理思想,也产生了众多管理思想家。中国的万里长城、大运河,都彰显着人类文明的光辉,也是当时大规模管理活动的结晶。

第一节早期的管理思想(二)中世纪的管理思想欧洲文艺复兴时代的作家创造了“中世纪”这个概念,用来描述从罗马帝国的衰落到文艺复兴期间所发生的事情(公元5—15世纪的1000年间)。其中特别值得一提的是马基雅维利(NiccoloMachiavelli,1469—1527),他是意大利的政治思想家和历史学家,也是中世纪管理思想的集大成者,著有《君主论》《论说集》等书。他的思想被后世称为“马基雅维利主义”,即为结束政治割据,建立强大而统一的国家,君主可以不择手段。他的思想为当时君王管理国家做出了很大的贡献。

第一节早期的管理思想二、中国古代管理思想(一)儒家的管理思想儒家思想始于春秋末期,以孔子和孟子为代表,倡导利益一元化的管理体制,在“人性本善”的前提下提出了以仁德为核心、以义与礼为准则、以和与中庸为行为规范的管理思想模式。(二)法家的管理思想法家的管理思想是春秋战国时期建立在“人性本恶”的前提下,以法制、刑治为主要内容的管理思想体系,主要代表人物有商鞅、申不害、慎到、韩非子等。法家倡导“法、术、势”三位一体的极端专制的中央集权制。

第一节早期的管理思想(三)道家的管理思想道家源自春秋战国时期的老子和庄子,《道德经》《庄子》中倡导的“道法自然”“无为而治”,其以弱胜强、以柔克刚、以退为进等思想,被用于中国后世的国家治理、经济、文化、军事等诸多方面。(四)《孙子兵法》与战略中国在漫长的文明发展过程中,所经历战争之多、规模之大,是世界各国少有的。早在春秋战国时,就经常发生投入几十万军队的大战役。战争给人类带来了死亡和灾难,但也推动了如何治理军队、如何带兵作战的军事思想的发展,产生了许多不朽的军事著作。

第一节早期的管理思想三、工业革命时期的管理思想(一)工业革命的影响及工厂管理业革命的爆发是以1733年英国约翰·怀特(JohnWyatt)发明纺织机为标志的。此后,1765年,詹姆士·瓦特(JamesWatt)改进了蒸汽机,使之适合机器大工业;1769年,理查德·阿克莱特(RichardArkwright)建立了最早使用机器的工厂——水利纺纱厂;1785年,埃德蒙·卡特赖特(EdmundCartwright)发明了动力织机,蒸汽机在工业中的运用进一步扩大。随后,美国、法国、德国、俄国、日本等国也于19世纪先后开始了工业革命。到19世纪三四十年代,英国基本完成了工业革命,机械化生产遍及工业、交通运输业、采矿业等各部门。工业革命开创了生产力发展的新纪元。这一时期的管理者(直接受企业主领导的管理者),通常是从工人队伍中提拔起来的没有受过教育的工人,他们被提拔的原因是拥有较高的技能水平或者具有维持纪律和秩序的能力。这一时期的管理相对粗放,虽然也需要考虑现代管理中的计划、组织、领导、控制等管理职能,但当时不存在有关如何进行管理的常用知识体系和正规教育培训。但总体来看,工业革命时期的企业经营更关注技术问题,而不是管理问题。

第一节早期的管理思想(二)工业革命时期管理思想的代表人物1.詹姆士·斯图亚特(JamesStewart,1712—1780)2.亚当·斯密(AdamSmith,1723—1790)3.詹姆士·小瓦特(JamesWattJr.,1769—1819)4.罗伯特·欧文(RobertOwen,1771—1858)5.查尔斯·巴贝奇(CharlesBabbage,1792—1871)

第二节泰勒与科学管理理论一、泰勒的科学管