第十三章绩效管理的组织分工第五篇绩效管理的组织工作
本章目录本章目录第一节绩效管理的组织设置第二节绩效管理中的职责分工
第一节绩效管理的组织设置一、绩效管理组织机构的设计原则(一)效率效益原则(二)分工协作原则(三)目标明确原则(四)精简性原则(五)统一指挥原则(六)管理宽度适度原则(七)灵活性原则(八)动态调整原则(九)权责对等原则
第一节绩效管理的组织设置二、绩效管理的组织机构(一)传统的人力资源管理部门首先,人力资源管理部门是绩效管理制度的制定者。其次,人力资源管理部门是绩
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