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关键岗位继任计划建设.docx

关键岗位继任计划建设.docx

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    关键岗位继任计划建设

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、关键岗位继任计划概述 3

    二、继任计划建设目标 5

    三、关键岗位识别标准 7

    四、岗位职责与胜任力分析 8

    五、岗位价值与战略匹配 10

    六、继任人才画像设计 12

    七、核心能力模型构建 13

    八、绩效评估与潜力评估 15

    九、人才测评工具选择 17

    十、继任候选人遴选流程 19

    十一、人才发展路径设计 21

    十二、培训与能力提升方案 23

    十三、岗位轮岗与跨职能培养 25

    十四、导师制度建设 27

    十五、关键岗位风险管理 28

    十六

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