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小班班和排课专员薪酬体系

一、目的

为细化小班班和排课专员薪酬体系，实现具有公平性和对外具有竞争性的目的，

提高员工工作热情，激励员工努力奋进，特制订此体系。

二、适用范围

校区所有小班班和排课专员人员

三、薪酬结构

1.试用期员工

（1）小班班整体工资固定底薪（含全勤奖金）+个人业绩提成+转介绍奖金

（2）排课专员整体工资固定底薪（含全勤奖金）+奖金

2.转正后员工

（1）小班班整体工资固定底薪（含绩效工资和全勤奖金）+个人业绩提成+转介绍奖

金+福利；

（2）排课专员整体工资固定底薪（含绩效工资和全勤奖金）+奖金+福利

3.小班班和排课专员师固定底薪

薪档固定底薪（元）

一档2500

二档3000

三档3500

情况说明：①公司可根据应聘者经验和能力情况合理定档薪酬；

②固定底薪构成基本工资+全勤奖金100元+绩效工资500元（绩效工资和全勤奖

金包含在固定底薪内）；

③试用期无业绩或消耗要求，试用期工资按转正的80%计算；

④试用期提成或奖金与转正后一致。

4.提成

岗位名称续费提成转介绍提成

小班班4%8%

5.转介绍奖金与扣款

季度转介绍6人以上（不含）600元/人

季度转介绍6人奖金3000元

季度转介绍5人奖金2000元

季度转介绍4人奖金1500元

季度转介绍3人奖金1000元

季度转介绍2人奖金500元

季度转介绍1人罚款200元

季度转介绍0人罚款500元

注：转介绍实到金额低于5000元不计人数。

6.奖金

岗位名称当月安排达1000奖金0.1元/

排课专员当月安排达2000奖金0.2元/

当月安排达3000奖金0.3元/

当月安排达4000及以上奖金0.4元/

注：达到1100，按0.11元/计算，未达1000，按达到100，0.01

元/比例计算。

四、全勤奖

（1）小班班和排课专员享受全勤奖金，金额为100元/月，已计算在固定底薪内，详见

固定底薪构成；

（2）所有小班班和排课专员人员当月