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商场超市女工和未成年人保护制度

第一章总则

第一条制定目的

为严格落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保护法》《女职工劳动保护特别规定》等国家相关法律法规及最新劳动保护管理要求，切实保障商场超市女职工和未成年员工的合法权益，规范女职工和未成年人劳动保护管理工作，结合商场超市经营管理实际（涵盖卖场、仓储、办公、后勤等所有岗位），特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于商场超市全体女职工、未成年员工，覆盖各部门、各岗位，明确各部门在女工和未成年人保护工作中的职责，全体员工、各部门必须严格遵照执行，切实履行保护责任，杜绝违规安排劳动、侵害女职工和未成年员工合法权益的行为。

第三条核心定义与原则

3.1本制度所指未成年人，是年满16周岁、未满18周岁的劳动者，严禁招用未满16周岁的未成年人（童工），严格遵守国家关于未成年人劳动用工的相关规定。

3.2核心原则：坚持“合法合规、特殊保护、权责明确、全程管控”的原则，针对女职工生理特点和未成年人身心发展特点，提供特殊劳动保护，保障其劳动安全、身体健康和合法权益，促进员工与商场超市共同发展。

第二章管理职责分工

第四条各部门职责

4.1办公室负责牵头落实本制度，负责新员工入职登记、年龄核实、档案管理，及时排查未成年员工，做好登记上报工作