名为承包实为雇佣房主要承担雇主责任.docxVIP

在农村，人情关系较重，建筑工匠与房主多是“熟人”，多数房主在建房时，只是就建筑事项与建筑工人进行口头约定。在施工过程中，一旦发生安全事故，房主到底是发包人还是雇主，往往成为争议的焦点。

案情回放

村民白某计划翻建自家房屋，便找到了同村一直从事建筑工作的钱某帮忙。白某与钱某协商，工程由钱某来承包，但是为了节约成本，白某负责记工并现场指挥工作。钱某同意，并召集了其建筑队部分成员到白某家工作。施工期间，白某负责为工人记录出工情况，并现场指派、监督工人工作。钱某虽为建筑队工头，亦服从白某的指挥，与其他工人所得工资也由白某记工并发放。施工过程中，工人段某在锯木头时不慎将手指锯伤，为此支出医疗费3万余元。后因白某、钱某二人相互推脱责任，段某将白某、钱某诉至法院索赔。

法院经审理认为，虽然白某与钱某达成了承包协议，但钱某、段某等人均服从白某的管理，白某与钱某之间的协议实为雇佣协议。依照我国法律及相关司法解释规定，雇员在从事雇佣活动期间受到人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但雇员有故意或重大过失行为的，应减轻或免除赔偿义务人的赔偿责任。最终，法院判令白某赔偿段某经济损失3万余元。

法官说法

通常情况下，房主往往是“发包人”或“定做人”，把整个建房工程交给他人完成，施工过程在所不问，只要最后的劳动成果达到自己的要求即可。然而，本案恰恰属于另外一种情况，房主名义上是建房工程的“发包人”或“定做人”，实际