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职工劳动合同

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

住所地：________________________

注册经济类型：________________________

联系电话：________________________

乙方（职工）姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍所在地：________________________

现住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及山东省有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：（1）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。（2）无固定期限：自______年______月______日起至法定的劳动合同终止条件出现时止。（3）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至约定的工作任务完成时止。

第二条双方同意按以下第______种方式约定试用期（试用期包含在合同期内）：（1）不约定试用期。（2）试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期最长不得超过六个月。具体而言：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限或无固定期限合同，试用期不超过六个月。完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不足三个月的，不得约定试用期。

二、工作内容和工作地点

第三条乙方同意接受甲方安排，在位于______市______区（县）【______社区（村）______厂（公司、门店）】的______部门，担任______岗位工作。具体岗位职责另见附件。

第四条甲方安排乙方从事的工作内容及要求，应符合国家法定劳动基准和甲方已依法公示的规章制度。乙方应按照甲方要求履行劳动义务。

第五条甲方经考核认定乙方不能胜任当前岗位工作的，可调整其工作岗位。合同期内，甲方因经营需要或工作变动，经双方协商一致，亦可变更乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第六条双方同意按以下第______种方式确定乙方工作时间：（一）标准工时工作制：每日工作不超过八小时，每周平均工作不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制：周期内平均工作时间不超过法定标准。（三）不定时工作制：在保证完成工作任务前提下，工作和休息由双方协商安排。

实行后两种工时制度，须报人力资源社会保障行政部门批准。

第七条实行标准工时制和综合计算工时工作制，因生产需要经与工会和乙方协商后可以安排加班，加班时数应符合国家规定，并依法安排补休或支付加班工资。

第八条甲方按国家和省相关规定，合理安排乙方享受各类带薪休假。

第九条甲方执行合理劳动定额，不得强迫或变相强迫加班。确需加班的，经协商每日一般不超过一小时；特殊原因每日不超过三小时，每月累计不超过三十六小时。

四、劳动报酬

第十条甲方根据本单位经济效益和工资分配制度，结合乙方技能、强度、条件、贡献等确定工资，实行同工同酬。乙方当前岗位工资标准为______元/月（周）。绩效奖金根据实际贡献核定。

第十一条如约定试用期，试用期工资为______元/月。（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不得低于东营市最低工资标准。）

第十二条甲方根据经营状况、政府发布的工资指导线等，合理调整乙方工资。工资增长机制按____________________执行。

第十三条甲方于每月______日足额支付______（当月/上月）工资。遇节假日提前至最近工作日支付。

第十四条安排加班的，按以下标准支付加班工资：（一）平日延长工作时间的，按不低于150%支付；（二）休息日工作优先安排补休，不能补休的按不低于200%支付；（三）法定休假日工作的，按不低于300%支付。

五、社会保险和福利待遇

第十五条合同期内双方依法参加社会保险，乙方个人应缴部分由甲方从工资中代扣代缴。

第十六条甲