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美容院员工聘用合同范本

甲方（用人单位）：________美容院

乙方（员工）：________先生/小姐/女士

职位：________

身份证号：________

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致原则，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

本合同有效期____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，经双方协商一致可续签。

二、岗位职责

乙方须服从甲方管理与工作安排，按照岗位要求及美容院制度认真履行职责；

甲方可根据工作需要调整乙方工作岗位；

乙方须严格遵守各项规章制度；

乙方每周工作6天，每日工作时间由甲方安排；加班时甲方应安排补休。

三、劳动报酬

固定工资：________元/月；

绩效工资：________元/月；

补贴：________元/月；

提成奖金：完成月度销售任务奖励________元，超额部分按________元提成；

完成年度销售任务（月度任务×12），可获年终奖金；

个人所得税由乙方承担；

甲方根据经营状况及乙方工作表现适时调整岗位及薪酬；

甲方每月5日发放工资（遇节假日提前）；

乙方下属人员的聘用、调动、解雇须书面报甲方批准；

合同未满一年时，相关待遇按实际工作时间比例计算。

四、福利与保险

带薪年假标准：

工作1–3年：每年5天；

工作3–5年：每年10天；

工作5–10年：每年14天；

工作10年以上：每满1年加1天，最高30天。

法定节假日不能休假的，甲方应在60天内安排补休；

病假、婚丧假、生育假等按美容院规定执行；

事假需书面申请并经批准，期间无工资；

工伤待遇按保险规定及美容院制度执行；

社会保险按国家规定缴纳；

工作餐由乙方自行解决。

五、合同变更与解除

合同期满即终止，双方同意可续签；

经营需要或个人原因可协商变更合同，协商不成的甲方可解除合同；

甲方可立即解除合同且不补偿的情形：

严重违反规章制度；

严重失职、泄露商业秘密造成重大损失；

被追究刑事责任；

连续2个月未完成销售任务；

违反定价及销售规定；

不参与集体活动、不服从工作安排；

损害美容院形象或谋取私利；

在外兼职或销售非本院产品；

虚报工作成果。

甲方提前10天通知可解除合同的情形：

乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作或新安排工作；

客观情况重大变化致合同无法履行且协商未果；

甲方经营困难需裁员（经营好转后优先录用乙方）；

符合合同约定的其他解除条件。

合同期满续约的，需重新协商职责与待遇。

六、乙方解除合同权利

甲方未按约支付报酬或提供劳动条件的；

甲方以暴力、威胁或限制人身自由手段强迫劳动的。

七、乙方解除合同的赔偿责任

乙方非因第七条规定解除合同的，须提前15天书面通知甲方，否则支付10天工资作为代通知金，并赔偿以下损失：

甲方支付的招聘费用；

甲方承担的培训费用；

对甲方经营造成的直接经济损失；

合同约定的其他赔偿。

八、保密与竞业限制

乙方须保密甲方提供的技术、客户资源、营销模式等商业秘密；

合同期内及期满后1年内，乙方不得从事与甲方有竞争关系的业务。

九、离职手续

乙方离职时须归还甲方所有物品、证件及文件资料，不得泄露商业秘密，否则承担法律及赔偿责任。

十、争议解决

履行合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同生效

本合同一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（盖章）：________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：________

日期：____年__月__日