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劳动合同书（固定期限）

甲方（用人单位）：________研究设计院

法定代表人：________

注册地址：________

经营地址：________

乙方（劳动者）：________

性别：________

身份证号：________

联系方式：________

家庭地址：________

户籍所在地：________

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致原则，订立本合同并共同遵守。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同；

合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止；

试用期至____年__月__日止。

二、工作岗位与地点

乙方同意根据甲方安排，担任设计、工程监理岗位工作；

工作地点为：________；

乙方须按照甲方制度要求完成工作任务，达到质量与效率标准。

三、工作时间与休假

甲方实行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时，每周休息日为周六、周日；

如执行特殊工时制度，需经劳动行政部门批准；

乙方休假按国家、地方规定及甲方制度执行。

四、劳动报酬

甲方每月5日前以货币形式支付乙方工资，标准为________元/月（或按甲方薪酬制度执行）；

试用期工资为________元/月；

甲方生产任务不足导致乙方待工的，按________元/月支付生活费（不低于当地最低标准）。

五、社会保险与福利

双方按河南省、郑州市规定参加社会保险，甲方为乙方办理参保手续；

乙方患病、工伤、生育等待遇按国家及地方规定执行；

甲方按制度为乙方提供相应福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全条件和防护用品；

乙方须严格遵守安全生产制度，防范事故与职业危害；

甲方依法建立职业病防治体系，保障乙方健康权益。

七、合同变更、解除与终止

合同的变更、解除、终止及续订按《劳动合同法》及地方规定执行；

甲方应在合同解除或终止时出具证明，并在15日内办理档案及社保转移手续；

乙方应按规定办理工作交接，经济补偿在交接时支付。

八、特别约定

涉密人员解除或终止合同后，须按保密协议执行脱密期；

甲方可立即解除合同的情形：

试用期不符合录用条件（提供虚假资料、隐瞒事实、无法提供证明、考核不合格等）；

弄虚作假；

在外兼职或领取兼职报酬；

连续旷工4天或一年内累计旷工10天；

工作时间从事违规活动；

被追究刑事或行政责任。

培训协议作为合同附件，具有同等法律效力；

甲方可调整岗位及薪酬的情形：

单位经营或组织结构重大变化；

乙方不能胜任工作（考核不合格、资格丧失、违法等）；

乙方不辞而别或未履行离职手续的，应承担相应责任；

乙方联系方式如有变更须在5日内书面通知甲方，否则按原地址寄送文件视为送达；

乙方提前解除合同的，应赔偿甲方招聘费用。

九、争议处理

履行合同发生争议的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

本合同附件包括：________；

本合同未尽事宜或与法律法规冲突的，以规定为准；

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方档案存一份，自签字盖章后生效。

甲方（盖章）：________

法定代表人（签字）：________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：________

日期：____年__月__日