民办幼儿园劳动合同范文2.docxVIP

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民办幼儿园劳动合同

甲方（聘用单位）：________

法定代表人：________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人）：________

身份证号：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

依据《中华人民共和国教师法》《民办教育促进法》《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同并共同严格履行。

一、合同期限

本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与职责

甲方根据乙方学历、能力等聘其为________岗位；

乙方不能胜任现岗位的，甲方可调整岗位，乙方应服从安排；

乙方须认真履行教育教学职责，遵守甲方规章制度、职业道德，爱护甲方财产，维护甲方声誉；

乙方严重违反劳动纪律的情形包括：

私自扣留、挪用、侵占甲方公款或财物；

将生源介绍至其他单位；

因失职造成甲方损失或幼儿伤害；

违反财务制度造成经济损失；

其他严重损害甲方利益的行为；

乙方须制定并执行班级工作计划，做好教育保育及生活护理工作；

服从园方安排，团结协作，对待幼儿做到爱心、耐心、细心；

做好家长工作，指导家长科学育儿；

积极参加教研活动及业务学习，提升专业能力；

服从加班、招生宣传等合理安排。

三、工作条件与保障

甲方提供必要工作条件、教学用品及安全教学环境；

甲方组织乙方参加培训、进修等活动，保障其民主管理权利；

乙方工作成绩优异的，甲方给予表彰奖励。

四、报酬与福利

工资按月发放，每月20日支付上月工资及奖金；

岗位或工资制度变动时，按新标准执行；

工作满一年后，甲方奖励乙方1000元；

聘期内终止合同的，扣除当月押金。

五、合同变更与解除

双方协商一致可变更合同内容；法律法规变化时合同相应调整；

协商一致可解除合同；

乙方有下列情形之一，甲方可立即解除合同：

被追究刑事责任；

试用期不符合聘用条件；

严重违反规章制度；

采取欺骗手段订立合同；

不履行职责造成重大损害；

失职、不能胜任工作、不服从安排、影响团队团结或教学质量；

因失职造成事故的，按责任比例承担损失，情节严重的追究法律责任；

在园外发生的事故由乙方自行承担。

甲方提前30日书面通知可解除合同的情形：

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作；

培训或调岗后仍不能胜任工作；

客观情况重大变化致合同无法履行且协商未果；

甲方依法裁员。

甲方未按时支付报酬的，乙方可随时解除合同。

六、其他约定

本合同未尽事宜按法律法规执行，或双方协商解决；协商不成的可申请调解、劳动仲裁或提起诉讼；

合同期满终止后，如工作需要且乙方胜任，可续签合同；

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效，代签或涂改无效。

甲方（盖章）：________

法定代表人（签字）：________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：________

日期：____年__月__日