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聘用会计劳动合同

甲方（用人单位）名称：________法定代表人：________经济类型：________通讯地址：________联系人：________电话：________

乙方（职工）姓名：________身份证号：________户籍地址：________通讯地址：________联系电话：________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

合同期限

（一）双方同意按以下第____种方式确定期限：

固定期限：自____年__月__日至____年__月__日止；

无固定期限：自____年__月__日起至法定终止条件出现时止；

以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至工作任务完成止，以________为标志。

（二）试用期双方同意按以下第____种方式确定（试用期包含在合同期内）：

无试用期；

试用期自____年__月__日至____年__月__日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定或无固定期限合同，试用期不超过六个月。以完成工作任务为期限或期限不满三个月的合同，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）

工作内容与地点

乙方工作岗位：________

岗位类别：管理及专业技术类/工人类

甲方因经营需要调整乙方岗位的，应协商一致变更合同，并签订变更协议作为附件。

工作地点：________

甲方需派遣乙方到约定以外地点工作或培训的，按本合同第七条处理。

工作时间与休息休假

（一）工作时间按以下第____种方式执行：

标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天，每周正常工作时间不超过40小时，至少休息一天；

不定时工作制（经劳动部门审批）；

综合计算工时工作制（经劳动部门审批），计算周期为年/半年/季/月。

（二）甲方经协商后可延长工作时间，一般每日不超过一小时，特殊情况下每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

（三）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期，甲方按约定支付假期工资。

四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间工资按以下第____种形式执行：

计时工资：____元/月（或____元/周）；

计件工资；

其他形式：________

（二）试用期工资为____元/月（不低于约定工资的80%或岗位最低档工资，且不低于本市最低工资标准）。

（三）甲方安排加班的，应按《劳动法》规定支付加班工资。

（四）工资应以货币形式支付，不得以实物或有价证券替代。

（五）双方可根据经营状况、物价指数等因素协商确定工资增长办法。

（六）发薪日为每月____日（遇节假日提前支付）。

五、社会保险

（一）双方按省市规定参加社会保险，乙方享受相应社保待遇。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方按规定给予医疗期并支付病假工资。

（三）乙方患职业病、因工负伤或死亡的，按工伤保险规定处理。

六、劳动保护与职业健康

（一）甲方提供符合国家标准的劳动条件和场所，如实告知职业病危害并保护乙方健康权益。

（二）甲方按规定发放劳动防护用品，每____年/季/月安排乙方免费体检。

（三）甲方做好女职工和未成年工特殊劳动保护。

（四）甲方违章指挥、强令冒险作业时，乙方有权拒绝并可解除合同；甲方漠视乙方安全健康的，乙方可要求改正或检举控告。

七、合同变更、解除与终止

（一）符合法定条件或协商一致的，可变更或解除合同。

（二）除乙方不胜任工作外，变更合同应签订变更协议。

（三）出现法定终止条件的，本合同终止。

八、经济补偿解除或终止本合同，经济补偿金等按《劳动合同法》及省市规定执行。

九、通知送达双方履行送达义务以本合同列明的通讯地址为准。地址或电话变更须及时书面通知对方。

十、争议解决乙方权益受损可先向甲方或工会反映；无法解决的，可向劳动部门投诉。履行合同发生争议应先协商；协商不成的，可自争议发生之日起30日内申请调解，或60日内申请劳动仲裁。

十一、法律适用本合同条款与法律法规不符的，按新规定执行。

十二、其他约定

本合同一式两份，双方各执一份（鉴证时一式三份）。甲方未将合同交乙方持有的，视为未签订合同，甲方承担相应法律责任。

甲方（盖章）：________

法定代表人（签字）：________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：________

日期：____年__月__日