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汽车修理厂聘用合同

甲方（聘用单位）：________

乙方（受聘人）：________

依据国家相关法律法规，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为三个月，试用期工资为每月________元；

合同到期前一个月，双方可协商续签；

任何一方不愿续签的，应提前一个月书面通知对方。

二、工作岗位

甲方根据工作需要及乙方意向，安排乙方担任________岗位，具体职责为：________；

甲方可根据乙方能力及表现调整工作岗位。

三、工作条件与劳动保护

甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境；

甲方按国家规定提供劳动保护用品。工作服费用由甲方承担（工作满一年）或乙方承担（未满一年离职时从工资中扣除）；

甲方可根据需要安排乙方参加业务培训。

四、工作报酬

试用期满后月工资为________元，试用期工资按月发放。乙方离职时按实际工作时间结算工资，造成损失的需全额赔偿；试用期或合同期内不能胜任工作的，甲方可解除合同并按实际工作时间支付50%工资；

甲方为乙方缴纳意外伤害保险，费用由甲方承担（工作满一年）或乙方承担（未满一年离职时从工资中扣除）；

甲方提供食宿，乙方每月承担伙食费________元（从工资中扣除），其余由甲方承担。

五、工作纪律与奖惩

乙方须遵守国家法律法规及甲方规章制度；

甲方根据乙方工作表现给予奖励；

乙方违纪造成自身损害的，责任自负。

六、合同变更、终止与解除

双方应全面履行合同，变更需协商一致；

合同期满或约定终止条件出现时自动终止；

甲方停业时合同自动终止；

协商一致可解除合同；

甲方可立即解除合同的情形：

试用期不符合录用条件；

严重违反纪律或规章制度；

故意不完成任务造成重大损失；

严重失职或舞弊损害甲方利益；

甲方提前30天通知可解除的情形：

乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作或不接受另行安排；

经培训或调岗后仍不能胜任工作；

客观情况重大变化致合同无法履行且协商未果；

乙方不履行合同义务；

乙方可解除合同的情形：

试用期内；

甲方未按约支付报酬或提供工作条件；

乙方解除合同需提前30天书面通知甲方。

七、其他事项

履行合同发生争议可申请劳动仲裁，对仲裁不服的可向人民法院起诉；

本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份；

本合同内容如与国家法律法规冲突，以法律法规为准。

甲方（签字/盖章）：________乙方（签字）：________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日