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《宁波工程学院出国境访学进修实施办法(试行)》

第一章总则

第一条为深入实施人才强校战略，加强高素质国际化师资队伍建设，拓宽教职工学术视野，提升教学科研水平和国际竞争力，根据《国家公派出国留学管理规定》《浙江省公派出国留学选派管理办法》等上级文件精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于学校在职在岗教职工（含专任教师、专职科研人员、管理人员、教辅人员）的出国（境）访学进修选派管理，赴港澳台地区访学进修参照本办法执行。

第三条访学进修类型按选派渠道分为国家公派、浙江省公派、校际合作项目公派、学校自筹经费公派、个人自费公派5类；按访学时长分为长期访学（3个月以上，含3个月）、短期访学（1-3个月，不含3个月）、短期学术交流（1个月以内，不含1个月）3类，其中短期学术交流按照《宁波工程学院国际学术交流管理办法》执行，不适用本办法。

第四条访学进修选派坚持“按需选派、学用结合、择优资助、考核闭环”的原则，优先支持一流学科、一流专业、重点科研平台、新工科新文科新医科专业建设相关人员，优先支持45周岁以下中青年骨干教师，优先支持承担省部级以上教学科研项目、有明确国际合作需求的人员。每年选派规模不低于在职教职工总数的2%，其中45周岁以下人员占比不低于80%，理工科专任教师占比不低于60%。

第二章选派条件

第五条申请人员需同时满足以下基本条件：

（一）政治立场坚定，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，师德师风考核合格，无违法违纪记录；

（二）在我校连续工作满2年（含试用期），上一年度个人考核结果为合格及以上；

（三）访学进修目标明确，计划切实可行，与本人研究方向、岗位工作高度契合，预期成果可量化、可考核；

（四）外语水平符合以下要求之一：1.全国外语水平考试（WSK）合格；2.雅思成绩6.0及以上、托福成绩80分及以上、多邻国成绩105分及以上；3.曾在对应语言国家留学或工作1年及以上；4.访学接收单位出具的外语水平符合访学要求的官方证明；

（五）访学接收单位原则上为QS、USNews、泰晤士高等教育、软科世界大学学术排名前200名的境外高校，或国际知名科研院所，或对应行业全球排名前10的龙头企业。

第六条有下列情形之一的人员，不得申报访学进修项目：

（一）曾因出国（境）访学逾期不归、违反外事纪律受到处理的；

（二）受到党纪政务处分，处分期未满的；

（三）正在承担国家级重大教学科研项目、重点教学任务，离开岗位会对项目推进、人才培养造成重大影响的；

（四）已享受学校公派访学资助，且服务期未满的（服务期要求：访学时长6个月及以上的服务期3年，3-6个月的服务期2年，不足3个月的服务期1年）；

（五）已办理离退休、离职手续或拟离职的。

第七条对承担学校重点建设任务、取得突出教学科研成果的人员，可适当放宽入职年限、外语水平限制，由所在二级单位出具专项推荐意见，报学校人事工作领导小组审批。

第三章选派程序

第八条年度计划制定：每年1月，人事处牵头会同教务处、科研处、学科建设处、国际交流合作处发布年度访学进修申报通知，明确当年选派名额、资助标准、申报要求。各二级单位结合本单位学科建设、专业发展、人才培养需求，研究提出本单位年度访学推荐名单，报人事处汇总。

第九条个人申报：符合条件的申请人填写《宁波工程学院出国（境）访学进修申请表》，连同以下材料提交所在二级单位：

（一）境外接收单位出具的正式邀请函，明确访学时长、研究方向、指导教师、费用承担情况；

（二）外语水平证明材料；

（三）访学进修计划书，内容包括访学目标、学习计划、预期成果、时间安排、回国后工作衔接方案；

（四）指导教师或接收单位简介；

（五）近3年教学科研成果证明材料。

第十条二级单位审核：各二级单位成立审核小组，对申请人的资格条件、访学必要性、计划可行性、工作交接方案进行审核，重点评估申请人访学期间的教学科研任务衔接安排，确保不影响正常教学秩序、项目推进。审核通过的，由单位负责人签字盖章后报人事处。

第十一条学校评审：人事处牵头组建由校领导、相关职能部门负责人、学科专家组成的评审工作组，按以下流程开展评审：

（一）材料初审：核实申请人资格、申报材料真实性、完整性；

（二）现场答辩：申请人围绕访学必要性、计划可行性、预期成果进行5分钟陈述，回答评审组提问；

（三）投票表决：评审组按择优录取原则投票确定拟选派人员名单，同等条件下优先支持教学型、应用型教师赴境外企业、应用型高校访学；

（四）公示：拟选派人员名单在学校官网公示3个工作日，无异议的予以立项。

第十二条派出前准备：

（一）协议签订：获批人员与学校签订《宁波工程学院公派出国（境）访学进修协议书》，明确双方权利义务、资助标准、服务期要求、违约责任，校自筹公派人员需缴纳2万元履约保证金，