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珠海恩捷员工手册培训考试试卷

一、判断题（每题4分，共计20分）

1.恩捷股份允许员工在入职后与其他公司建立兼职劳动关系，只要兼职内容不涉及竞业限制即可。

A.对

B.错

答案：B

解析：企业员工手册通常明确规定，员工入职后需全职为公司工作，未经公司书面同意，不得与其他公司建立兼职劳动关系，即使不涉及竞业限制，也需经公司批准，因此题干表述错误。

2.工伤员工医疗期满的，本人要及时上班，若无正当理由拒不上班工作时，公司可按旷工处理。

A.对

B.错

答案：A

解析：根据员工手册及劳动法规，工伤员工医疗期满后，应按时返岗工作；无正当理由拒不返岗的，符合旷工认定条件，公司可按旷工相