与之类似，允许当事人在诉讼过程中进行和解或调解的环境民事公益诉讼也有和解或调解制度.docVIP

与之类似，允许当事人在诉讼过程中进行和解或调解的环境民事公益诉讼也有和解或调解制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国民法典》《生态环境损害赔偿制度改革方案》等国家法律法规，结合企业内部风险管理及合规建设需求，旨在规范环境民事公益诉讼案件中的和解与调解制度，明确相关管理要求，防范法律风险，提升企业环境治理能力。制度的制定与实施，有助于企业在环境公益诉讼中依法行使权利，履行社会责任，维护法律尊严，同时降低诉讼成本，促进纠纷高效解决。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖企业生产经营活动、环境管理、对外合作等涉及环境民事公益诉讼风险的业务场景，包括但不限于环境污染、生态破坏等引发的公益诉讼案件。各部门及员工应严格遵守本制度规定，确保环境民事公益诉讼中的和解与调解工作依法合规、有序开展。

第三条本制度下列术语定义如下：

（一）环境民事公益诉讼专项管理：指企业为预防和化解环境民事公益诉讼风险，围绕和解与调解制度的建立、执行、监督等环节开展的管理活动，包括风险识别、合规审查、协商谈判、争议解决等。

（二）环境民事公益诉讼风险：指企业在生产经营活动中可能因环境污染、生态破坏等问题被提起环境民事公益诉讼的法律风险，包括诉讼败诉、赔偿承担、声誉损害等风险。

（三）环境民事公益诉讼合规：指企业在环境民事公益诉讼风险防控中，依法履行环境保护义务，规范和解与调解行为，确保权利行使与义务履行的合法性、合理性。

第四条环境民事公益诉讼专项管理应遵循以下原则：

（一）全面覆盖：将和解与调解制度嵌入环境管理全过程，覆盖所有业务场景和风险类型。

（二）责任到人：明确各级管理者的责任，确保和解与调解工作有章可循、有人负责。

（三）风险导向：以防范和化解环境民事公益诉讼风险为核心，优先通过和解与调解方式解决争议。

（四）持续改进：定期评估制度有效性，优化管理流程，提升风险防控能力。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对公司环境民事公益诉讼专项管理负总责，分管领导对专项管理工作的直接实施负责，确保制度有效落地。主要负责人应定期听取专项管理工作汇报，审批重大事项，监督制度执行情况。

第六条设立环境民事公益诉讼专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括法务部、环保部、业务部门及下属单位负责人。领导小组负责统筹协调专项管理工作，制定重大决策，监督制度执行，定期召开会议研究解决重大问题。

第七条专项管理领导小组主要职责包括：

（一）统筹制定和修订环境民事公益诉讼专项管理制度，明确管理目标、流程和标准。

（二）协调各部门、下属单位开展和解与调解工作，监督谈判过程，确保合规性。

（三）定期评估专项管理成效，提出改进建议，推动管理体系优化。

第八条牵头部门（法务部）负责专项管理制度的建设和完善，具体职责包括：

（一）组织制定和解与调解管理制度，明确操作流程、责任分工和考核标准。

（二）开展环境民事公益诉讼风险排查，评估潜在诉讼风险，提出防控措施。

（三）监督各部门、下属单位落实专项管理要求，定期检查，确保制度执行到位。

第九条专责部门（环保部）负责环境民事公益诉讼的合规审核和业务支持，具体职责包括：

（一）审核企业环境管理措施的合规性，识别潜在诉讼风险点，提出改进建议。

（二）参与和解与调解谈判，提供技术支持，协助制定谈判策略。

（三）组织环境风险应急演练，提升风险应对能力。

第十条业务部门及下属单位负责落实专项管理要求，具体职责包括：

（一）执行环境管理标准，确保生产经营活动符合法律法规要求。

（二）及时报告环境问题，配合和解与调解工作，减少诉讼风险。

（三）开展员工环境合规培训，提升全员风险意识。

第十一条基层执行岗（如操作人员、项目经理等）应履行以下合规操作责任：

（一）严格遵守环境管理操作规程，杜绝违规行为。

（二）发现环境问题及时上报，配合调查处置，避免风险扩大。

（三）签署岗位合规承诺书，明确个人责任，确保证书内容真实有效。

第三章专项管理重点内容与要求

第十二条业务操作合规标准：

（一）企业应建立环境风险评估机制，定期开展环境风险排查，对潜在诉讼风险进行评估，制定防控措施。

（二）在签订环境相关合同前，必须进行合规审查，确保合同条款符合法律法规要求，避免因合同问题引发诉讼。

（三）涉及环境民事公益诉讼的和解与调解，必须由法务部牵头，环保部、业务部门配合，确保谈判过程合法合规。

第十三条禁止性行为：

（一）严禁篡改、伪造环境监测数据，规避监管处罚。

（二）严禁恶意逃避环境责