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《企业民主管理条例》知识竞赛题(含答案)

1.根据《企业民主管理条例》，企业民主管理的核心目标是什么？

答案：企业民主管理的核心目标是保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，维护职工合法权益，协调劳动关系，促进企业健康发展，实现企业与职工的共同利益。

2.企业民主管理的基本形式是什么？不同类型的企业（如国有、集体、非公企业）在民主管理基本形式的具体实施上有何区别？

答案：职工代表大会（或职工大会）是企业民主管理的基本形式。对于国有及其控股企业，职工代表大会是法定的必须建立的民主管理形式，其职权范围明确且全面，包括审议企业重大决策、监督领导干部、审议通过重要规章制度等；集体企业的职工代表大会是企业的权力机构，有权决定企业的重大经营管理事项和负责人的选举、罢免；非公有制企业则应依法建立职工代表大会或其他民主管理形式，如职工董事、职工监事制度、劳资协商会等，根据企业规模和实际情况确定具体形式，重点围绕劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、保险福利等与职工切身利益相关的事项进行民主协商和监督。

3.职工代表的产生需要遵循哪些程序？职工代表享有哪些权利和义务？

答案：职工代表的产生需遵循以下程序：首先，由企业工会根据职工人数和分布情况，合理划分选区；其次，以选区为单位，由职工直接选举产生职工代表，选举应体现公开、公平、公正原则，有三分之二以上职工参加投票，选举结果方为有效；最后，选举产生的职工