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第十人民医院主诊医师管理办法（试行）

第一章总则

第一条为进一步推动医院高质量发展，强化医院体系创新、技术创新、模式创新和管理创新，在医院床位带组医生管理实践的基础上，进一步完善院-科-组三级管理，聚焦亚专业建设，以揭榜挂帅的形式，建设一支专业方向鲜明的人才队伍，根据国务院《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》和《国家三级公立医院绩效考核》等相关文件，各科室实施科室负责人领导下的主诊医师负责制。

第二章实施程序及管理措施

第二条主诊医师负责制的实施要求

（一）主诊医师负责制是指在科室负责人领导下，由一名主诊医师带领若干名高级医师、中级医师、住院医师、主诊护师组成一个有专业特色、有一定规模体量的主诊组，全面负责并实施患者的接诊、住院、诊断、治疗操作、手术、康复及出院随访等全流程的一种临床医疗模式。

（二）各科室根据科室学科专业发展需要，设立相应数量的主诊组，主要遴选发展态势较好、专业特色鲜明的主诊组。主诊医师在科室负责人领导下负责本主诊组的医疗质量安全、医疗运营、组内人才培养等全面事务。

第三条主诊医师申报的基本条件

（一）主诊医师具有管理一定规模的床位的能力（≥10张以上）。聚焦手术、复杂操作及综合治疗，体现难度与高度。以门诊手术为主的团队，年手术量1000例。

（二）主诊医师具有独立带领主诊组专业团队的能力。所