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2026年街道文明创建工作计划

为深入推进街道文明创建工作，持续提升辖区文明程度和群众生活品质，对照全国文明城市测评体系标准，结合街道实际，制定本2026年度文明创建工作计划。

一、强化组织领导，压实创建责任

（一）健全创建架构。成立由街道党工委书记任组长、办事处主任和分管领导任副组长，各职能科室、社区党组织书记为成员的文明创建工作领导小组，领导小组办公室设在党政办，统筹协调创建各项事务。建立“三级包保”责任体系：街道领导班子成员每人包保1-2个社区，定期下沉指导创建工作；机关各科室包保对应网格，协助社区解决创建难点问题；社区“两委”成员、网格员包保具体楼栋，实现辖区12个社区、46个网格、1280栋楼栋责任全覆盖。每个网格明确1名专职创建专员，负责日常巡查、问题上报、整改跟进，每月至少开展2次全网格拉网式排查。

（二）完善考核督查机制。将文明创建工作纳入社区年度绩效考核，权重占比不低于30%，考核结果与社区干部绩效工资、评优评先直接挂钩。每季度组织1次专项督查，由街道纪工委、党政办联合开展，通过现场检查、随机暗访、群众测评等方式，排查问题并建立台账，实行“销号管理”，问题整改率需达100%；对整改不力、屡整屡犯的社区和责任人员，予以通报批评、约谈问责，全年约谈人数不超过5人次。

（三）强化经费保障。年度文明创建专项预算不低于街道可支配财力的5%，预计安排资金120万元，重点用于环