教学材料《审计》_第九章.pptVIP

第一节与领导沟通需要的态度１.坦诚相待，主动沟通在工作中，要得到领导的肯定和支持，很重要的一点是要让领导感受到你的坦诚。工作中的事情不要对领导保密或隐瞒，要以开放而坦率的态度与领导交往，这样领导才觉得你可以信赖，他才能以一种真心交流的态度与你相处。如果没有让领导感受到你的坦诚，即使你再努力，也没用。与领导沟通，主动的态度同样十分重要。对下属来说，工作时间不长、阅历不深，工作热情高，富有开创性，对工作能够提出一些设想和建议，但往往摄于周围人际环境的压力，主观上不能与领导进行有效沟通。下一页返回第一节与领导沟通需要的态度自己的设想和建议得不到领导的了解和采纳，就不能使自己的才华得到发挥，因此，不与领导主动沟通，会使你丧失展示才华、取得成功的机会。２.了解内心，换位思考我们只有了解领导的个性心理，才方便沟通。领导者首先是人，作为人，他有他的性格、爱好，也有他的作风和习惯。对领导的个性有清楚的了解，不能认为是为了庸俗地“迎合”领导，而是为了运用心理学规律与领导进行沟通，以便更好地处理上下级关系，做好工作。上一页下一页返回第一节与领导沟通需要的态度人性中有一种最深切的秉性，就是被人理解的渴望。你可以请领导畅谈他值得骄傲的东西，请他指出你应该努力的方向，你要恭恭敬敬地掏出笔记本，把他谈话的要点记录下