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2026年血透室护理培训计划

为进一步提升血透室护理团队专业能力，保障血液透析患者安全，依据《血液净化标准操作规程（2021版）》《医疗机构血透室管理规范》及我院护理分层级培训要求，结合2025年度血透护理质量数据分析结果，制定如下：

一、培训目标

1.新入职血透护士100%通过专科准入考核，动静脉内瘘（AVF）穿刺成功率≥95%，核心操作考核合格率100%；

2.在岗护士分层培训参与率100%，年度理论、操作考核合格率100%；

3.应急演练覆盖率100%，应急事件处置规范率≥98%；

4.血透相关感染发生率≤0.5%/透析患者年（符合国家质控中心要求），透析充分性达标率≥85%；

5.患者护理满意度≥95%，不良事件发生率较2025年下降15%；

6.N3-N4级护士年度发表护理论文≥2篇，参与院级及以上科研课题≥1项，培养省级血透专科护士1-2名。

二、培训对象及分层

根据护士层级能力与岗位需求，将培训对象分为4类：

1.新入职/规培血透护士（含转岗护士）；

2.N1-N2级血透护士（工作1-5年，具备基础护理能力）；

3.N3-N4级血透护士（工作5年以上，具备专科护理与带教能力）；

4.血透专科护士（已取得省级及以上专科护士证书）。

三、培训内容与实施安排

（一）新护士专科准入培训（培训周期：4周，考核合格后方可独立上岗）

1.理论培训（每周5天，每