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2026年职业规划师-理论知识考试历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、职业发展理论中，舒伯提出的生涯彩虹图主要强调个体在不同人生阶段的多角色平衡，以下哪项是其核心观点？

A.职业角色与家庭角色的绝对冲突

B.职业角色应完全覆盖其他社会角色

C.社会角色间存在动态平衡关系

D.职业角色优先于所有其他角色

2、职业能力评估工具中，MBTI人格测试属于以下哪种评估类型？

A.职业兴趣测评

B.职业价值观测评

C.职业性格测评

D.职业能力倾向测评

3、根据《就业促进法》，职业规划师不得以何种方式开展服务？

A.提供行业趋势分析

B.指导客户制定五年规划

C.收取与咨询时长挂钩费用

D.建议客户选择特定企业

4、职业锚理论中，创造型职业锚的核心特征是？

A.追求稳定与保障

B.重视工作自主性

C.依赖组织制度约束

D.追求社会地位认同

5、职业咨询中，霍兰德职业兴趣量表的适用年龄范围通常是？

A.5-12岁儿童

B.13-18岁青少年

C.18-35岁青年

D.35岁以上职场人

6、劳动法规定，职业咨询机构对客户信息的保密期限是？

A.服务终止后1年

B.服务终止后2年

C.永久保密

D.无明确期限

7、职业能力提升的冰山模型中，显性部分对应以下哪项？

A.专业技能与工具使用