劳动合同约定培训.docxVIP

劳动合同约定培训

甲方出资送乙方参加由XX机构举办的“高级XX技能培训”。该培训旨在提升乙方的专业技术水平，属于专项技术培训。

本次培训产生的总费用为人民币________元，具体包括：培训学费、教材资料费、往返交通费、住宿费及餐饮补贴等。该费用由甲方全额承担。

乙方接受甲方出资培训后，应为本公司服务满________年。服务期自乙方培训结束并正式复岗之日起计算。服务期约定长于劳动合同期限，作为续签劳动合同的依据。

若乙方在服务期内提出解除劳动合同或被甲方辞退，乙方应向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并按照如下公式计算：

违约金=培训总费用×(约定服务期总月数-已服务月数)÷约定服务期总月数。

若乙方支付的违约金不足以弥补甲方因此遭受的实际损失的，乙方应予以补足。

在乙方参加脱产培训期间，甲方按不低于乙方劳动合同约定工资标准的_____%支付培训津贴，或按当地最低工资标准支付生活费。培训期间的社会保险由甲方按规定缴纳。

本条款作为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。双方就本条款履行发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。