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劳动合同延迟合同

甲方：[公司全称]

乙方：[姓名]

身份证号码：[号码]

联系电话：[号码]

鉴于乙方原定于[原定入职日期]入职甲方担任[原定岗位名称]，现因[具体延迟原因，如：乙方正在办理境外工作签证/需完成毕业论文答辩/需参加特定培训等]等原因，双方经友好协商，就劳动合同延迟入职事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条延迟入职期限

1.1双方一致同意将乙方的正式入职日期延迟至[新入职日期]。

1.2本协议约定的延迟期限截止日为[延迟截止日期]。在此期间，双方均应遵守本协议的各项约定。

第二条岗位与薪资待遇

2.1延迟期间及入职后，乙方的岗位名称、职级、汇报对象及工作内容维持不变，仍为[岗位名称]。

2.2乙方的薪资待遇（包括基本工资、绩效工资、奖金标准及发放时间）在本协议约定的延迟期间内保持不变，不作任何调整。待乙方正式入职后，甲方将按照原定薪资标准进行核算与发放。

2.3乙方正式入职后，甲方的五险一金缴纳起始时间将根据国家法律法规及公司规定执行，通常为乙方入职当月或次月。

第三条乙方在延迟期间的行为义务

3.1竞业限制及不雇佣承诺：乙方承诺在延迟期间及正式入职后的[竞业限制期限，如：12个月]内，不加入与甲方有直接竞争关系的第三方公司，亦不从事与甲方业务相冲突的兼职工作。

3.2就业状态：乙方承诺在延迟期间保持全职就业状态，不得兼职或