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高层次人才引进实施办法（试行）

一、总则

第一条为深入实施人才强市战略，全方位培养引进用好高层次人才，优化全市人才队伍结构，聚焦重点产业发展需求集聚创新资源，助推我市经济社会高质量发展，结合本市实际，制定本实施办法。

第二条本办法适用于本市行政区域内机关事业单位、各类企业、社会组织等用人单位，从本市行政区域外引进的符合认定标准的高层次人才，柔性引进、团队引进的高层次人才同样适用本办法。

第三条高层次人才引进坚持党管人才、按需引进、以用为本、分类支持、公开透明、择优聘用的原则，突出我市重点产业发展导向，重点引进先进装备制造、新能源、新材料、电子信息、生物医药、现代农业、现代服务业等重点支柱产业、战略性新兴产业急需紧缺的高层次人才。

二、引进对象与认定标准

第四条引进的高层次人才分为A、B、C、D四类，具体认定标准如下：

（一）A类：顶尖人才

符合下列条件之一：

1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、沃尔夫奖、图灵奖等国际权威奖项获得者；

2.国家最高科学技术奖获得者；

3.中国科学院院士、中国工程院院士；

4.美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞士、瑞典、澳大利亚等发达国家科学院、工程院院士；

5.国家“万人计划”杰出人才入选者；

6.担任过世界500强企业总部首席技术官、首席执行官等核心高层职务，研究领域为我市重点发展产业的顶尖技术管理人才；

7.其他经市人才工