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2026年平安医院创建年度工作计划

一、总体工作目标

2026年平安医院创建工作坚持以人民为中心的发展思想，严格落实党中央、国务院及省市关于平安建设的部署要求，聚焦影响医院安全稳定的突出问题，补短板、强弱项、建机制，实现以下核心目标：全院全员安全知识培训覆盖率100%，一般安全隐患整改闭环率100%，重大安全隐患零留存，涉医刑事案件零发生，安全生产责任事故零发生，重大负面舆情零发生，内部群体性事件零发生，医患纠纷调解成功率达到95%以上，患者就医安全感满意度达到90%以上，创建工作通过市级平安医院达标验收，争创省级平安医院示范单位。

二、健全组织体系，压实创建工作责任

（一）完善领导工作架构。成立由医院党委书记、院长双组长的平安医院创建工作领导小组，班子全体成员任副组长，各职能科室、临床医技科室负责人为成员，落实“双组长”负责制，党委书记、院长为平安创建第一责任人，各分管班子成员为分管领域创建工作直接责任人，各科室负责人为本科室创建工作第一责任人。每个临床医技科室明确1名专职平安创建联络员，负责本科室风险排查、信息上报、工作落实，形成“院长-分管领导-科室负责人-联络员”四级联动的创建工作体系。创建领导小组每月召开1次专题调度会，调度重点任务推进情况，每季度召开1次安全稳定形势研判会，分析排查风险隐患，研究解决突出问题，全年召开调度会、研判会不少于16次。

（二）细化分解任务清单。