2026年医院继续医学教育计划.docxVIP

2026年医院继续医学教育计划

2026年我院继续医学教育工作以提升医疗服务质量、强化人才梯队建设、推动学科高质量发展、落实公立医院公益属性为核心目标，严格落实国家及省市卫健委继续医学教育管理相关规定，结合医院“十四五”发展规划及临床工作实际，制定本计划如下：

一、总体要求

（一）指导思想

以新时代卫生与健康工作方针为指导，聚焦临床服务能力提升、学科核心竞争力建设、公共卫生应急短板补齐三大核心方向，坚持“分层分类、按需施教、学用结合、注重实效”的原则，构建覆盖全员、对接临床、联动基层、特色突出的继续医学教育体系，为医院高质量发展提供坚实的人才支撑和技术保障。

（二）工作目标

1.全员覆盖指标：全院卫生技术人员继续医学教育学分达标率≥98%，其中临床一线人员达标率100%，行政后勤涉医岗位达标率≥95%；各类培训的人员参与率≥99%，考核合格率≥97%。

2.项目建设指标：全年完成国家级继续医学教育项目≥12项、省级≥25项、市级≥40项，项目验收合格率100%，优秀率≥30%；各临床医技科室每年自主开展科内培训≥24次，其中病例复盘类培训占比不低于50%。

3.人才培养指标：全年培养重点学科带头人20名、中青年临床骨干50名、青年储备人才80名、省级以上专科护士≥15名，骨干人才专项培训覆盖率100%；住院医师规范化培训结业考核通过率≥95%，专科护士认证通过率≥90%。

4