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2025-2027年度疾控系统干部教育培训实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和《“健康中国2030”规划纲要》《关于改革完善疾病预防控制体系的实施意见》等政策部署，坚持“政治引领、专业支撑、分类施策、精准赋能”原则，聚焦疾控体系改革发展需求，全面提升疾控系统干部的政治素养、专业能力和管理水平，为保障人民群众身体健康、推进公共卫生事业高质量发展提供坚强的人才支撑。

二、总体目标

到2027年底，构建形成覆盖全员、分层分类、精准高效的干部教育培训体系，实现以下核心指标：

1.全员参训率100%，各类干部年度培训学时达标率100%（管理干部每年不少于120学时，专业技术干部每年不少于150学时，基层疾控人员每年不少于100学时）；

2.专业技术岗位人员持证上岗率达到95%以上，其中高风险岗位（如实验室检测、应急处置）人员持证率100%；

3.领导班子成员战略思维与应急指挥能力达标率95%以上，中层管理干部管理协调能力达标率90%以上；

4.新发、突发传染病应急处置响应时间缩短至1小时内，流行病学调查准确率提升至98%以上；

5.建成一支不少于50人的稳定师资队伍，打造10门疾控系统精品培训课程，形成可复制、可推广的教育培训模式。

三、培训对象及分类施策

针对疾控系统干部队伍结构特点，将培训对象划分为五大类，实施差异化培训