05 课后素养评价(五)中国古代官员的选拔与管理.DOCXVIP

知识点1秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理

1．中国古代选官制度经历了一个漫长的变革过程，各时期选官的标准也各有不同，主要有“文、武、德、才”等几种。如果“武”对应的是军功爵制，那么“德”指的是()

A．世官制 B．察举制

C．九品中正制 D．科举制

B解析：世官制的选官标准是血缘，A项错误；察举制的选官标准是德行，B项正确；九品中正制根据家世、道德和才能选官，后期主要看重家世，C项错误；科举制以分科考试选拔人才，D项错误。

2．秦统一六国后对官吏实行严格的上计制，即郡守每年须定期把自己所辖范围的户口垦田、钱谷入出、盗贼多少等情况汇编成册，呈送上级，报告治理状况。据此可知，这一制度旨在()

A．完善选官制度 B．增加政府收入

C．强化君主权力 D．加强中央集权

D解析：根据材料可知，上计制是上级对下级的管理，有利于加强对地方的管理，其目的是加强中央集权，故选D项；该制度是对官员的考核制度，并非选官制度，A项错误；材料只是将治理情况汇编成册，呈送上级，并未涉及政府收入，B项错误；材料没有涉及君主权力，C项错误。

知识点2隋唐至两宋时期的官员选拔与管理

3．白居易《劝酒》中“春闱未了冬登科，九万抟风谁与继”描述的选官制度是()

A．察举制 B．九品中正制

C．科举制 D．世卿世禄制

C解析：根据“春闱”“登科”可知，诗句描写的是唐朝科举制之下中举登科的场景