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浅谈如何强化国有企业基层纪检监察队伍建设

国有企业纪检监察工作肩负着本企业党风廉政建设与反腐败工作职责，对企业抗击腐败，强化企业廉政建设有重要意义。在国有企业深入改革的前提下，如何强化纪检监察干部队伍建设，如何更有效的发挥纪检监察组织的监督作用，已经成为所有纪检监察工作的重要课题。本文从国有企业纪检监察工作队伍现状着手分析，浅谈如何强化国有企业纪检监察队伍建设。

1国有企业纪检监察干部队伍工作实践中存在的缺陷

随着经济社会的多元化发展，国有企业纪检监察工作同样面临诸多新问题，纪检监察队伍也出现了诸多不符合党性要求的问题，这直接影响到国有企业纪检监察工作的效果。

1.1干部队伍整体构成存在缺陷。当前基层纪检监察干部队伍主要存在以下三个缺陷：一是组织机构设置不健全。部分基础单位机构设置有限，工作职责不固定，责任不明确，对完成各项工作有滞后和推拉扯皮现象。二是人员配置相对较少，工作任务重，人员年龄结构层次不齐，老的老，少的少，整体战斗力不行，直接导致工作中呈现出“不作为、慢作为”现象。三是纪检监察工作队伍专业性不强。纪检监察工作内容复杂，涉及打破如法律、经济、金融等领域知识，大批纪检监察干部专业知识不够，缺乏新形势下做好本职工作的本领。

1.2干部队伍工作过程存在畏难情绪。当前，国有企业已经按照党中央的指示精神，开展实施调结构、转方式的改革举措，经营压力非常大。而纪检监察工作难度非