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公务员预备役管理违规处理办法

第一条为规范公务员预备役人员管理，维护预备役工作秩序，强化责任意识和纪律约束，根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国预备役人员法》《行政机关公务员处分条例》等法律法规，结合工作实际，制定本办法。本办法所称公务员预备役人员（以下简称“预备役人员”），指经组织程序纳入预备役管理体系，承担国防动员、应急处突等专项任务的在职公务员。

第二条预备役人员应当严格遵守法律法规、军队条令条例及公务员管理相关规定，认真履行预备役职责。对违反管理规定的行为，坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备”原则，区分违规性质、情节轻重及危害后果，实施分类处理。

第一章违规行为认定

第一节日常管理类违规

第三条有下列情形之一的，认定为日常管理类违规：

（一）未按规定时限完成预备役登记、信息更新或变更备案，经催告仍未整改的；

（二）无正当理由未参加年度政治教育、军事训练、战备演练等活动，参训（学）率低于规定标准30%以下的；

（三）虚报、瞒报个人健康状况、家庭重大变故等影响履职的关键信息，造成管理隐患的；

（四）未按要求携带或保管预备役证件、装备物资，导致证件遗失、装备损坏或信息泄露的；

（五）在预备役管理系统中录入虚假数据，或擅自修改、删除系统信息，影响管理工作正常开展的。

第二节履职尽责类违规

第四条有下列情形