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公务员粤港澳大湾区建设工作违规处理办法

第一章总则

第一条为规范公务员在粤港澳大湾区建设（以下简称“大湾区建设”）中的履职行为，强化责任担当，保障中央及粤港澳三地关于大湾区建设的决策部署高效落实，根据《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规及党内法规，结合大湾区建设实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各级党政机关、参照公务员法管理的事业单位中，直接或间接承担大湾区建设相关职责的公务员（含试用期公务员，下同）。法律、法规对特定领域公务员履职另有规定的，从其规定。

第三条对公务员在大湾区建设中的违规行为处理，应当坚持以下原则：

（一）依法依规、客观公正。以事实为依据，以法律法规和政策要求为准绳，准确认定违规性质与情节；

（二）过责相当、惩教结合。处理措施与违规行为的性质、情节、危害程度相适应，注重教育引导，推动整改纠错；

（三）程序正当、权益保障。严格遵循规定程序，保障被处理人员的陈述、申辩、申诉等合法权益；

（四）突出重点、服务大局。聚焦大湾区建设中科技创新、产业协同、基础设施联通、公共服务融合等关键领域，强化对履职不作为、乱作为的约束。

第二章违规行为认定

第四条本办法所称“违规行为”，是指公务员在参与大湾区建设规划编制、政策实施、项目推进、协同合作等工作中，违反法律法规、政策要求