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公务员知识产权监管违规处理办法

第一章总则

第一条为规范公务员在知识产权监管工作中的履职行为，强化责任约束，维护知识产权管理秩序和行政公信力，保护知识产权权利人和社会公共利益，根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国知识产权法》及相关行政法规，结合知识产权监管工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各级人民政府负责知识产权监管的公务员（以下简称“监管人员”），包括从事专利、商标、著作权、地理标志、集成电路布图设计等知识产权行政许可、行政执法、行政裁决、纠纷调解、日常监管及数据统计等工作的在职和挂职、借调人员。

第三条对监管人员违规行为的处理，坚持以下原则：

（一）依法依规、客观公正。以法律、法规、规章及内部规范性文件为依据，以事实为基础，准确认定违规性质和情节；

（二）过罚相当、宽严相济。处理措施与违规行为的性质、情节、危害程度相适应，区分故意与过失、首次与多次、主动纠正与拒不整改；

（三）程序正当、权利保障。严格履行调查、审理、告知等程序，保障被处理人员的陈述权、申辩权和申诉权；

（四）惩教结合、注重实效。通过处理违规行为，强化纪律约束，推动监管人员提升专业能力和责任意识，促进知识产权监管工作规范化、法治化。

第二章违规行为认定

第四条本办法所称“违规行为”，是指监管人员在履行知识产权监管职责过程中，违反