领导干部个人有关事项报告瞒报漏报处理办法.docxVIP

领导干部个人有关事项报告瞒报漏报处理办法.docx

领导干部个人有关事项报告瞒报漏报处理办法

第一条本办法适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及参照公务员法管理的人民团体和事业单位中，县处级副职以上（含）领导干部（以下简称“领导干部”）。经组织认定需参照执行个人有关事项报告制度的其他人员，参照本办法执行。

第二条对领导干部个人有关事项报告瞒报、漏报行为的处理，坚持以下原则：

（一）从严管理监督。以《领导干部报告个人有关事项规定》为根本依据，严格标准、严肃纪律，坚决维护报告制度的权威性和严肃性。

（二）分类精准处置。区分瞒报与漏报的主观故意程度、情节轻重、后果影响，实施差异化处理，确保宽严相济、罚当其责。

（三）程序规范合法。严格履行核查、认定、处理等程序，充分保障被处理对象的陈述、申辩等权利，确保处理结果经得起检验。

（四）惩教结合并重。通过处理强化警示震慑，同时注重教育引导，推动领导干部增强纪律意识、规矩意识，自觉如实报告个人有关事项。

第三条本办法所称“瞒报”，是指领导干部主观上存在故意，未按照规定完整、真实报告个人有关事项的行为。具有下列情形之一的，认定为瞒报：

（一）未报告本人、配偶、共同生活的子女名下房产的实际数量、面积、位置或产权性质（含单独所有、共同共有、按份共有），或隐瞒房产来源（如继承、受赠、购买等）的；