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企业安全生产责任制考核制度和考核标准

1适用范围

本制度适用于公司全体在岗人员（含正式员工、劳务派遣人员、实习人员）、各职能部门、各生产分厂/车间、驻场外包服务单位及人员的安全生产责任制履职考核，覆盖从公司主要负责人到一线操作岗位的全层级、全岗位安全责任考核。

2考核原则

2.1党政同责、一岗双责原则：各级管理人员按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，对分管业务范围内的安全生产工作承担相应责任，考核结果与党政职务、业务管理绩效同步挂钩。

2.2量化可测原则：所有考核指标全部设置量化阈值，明确数据来源、计分规则，避免主观判定，考核结果可追溯、可复核。

2.3公平公开原则：考核标准、考核流程、考核结果全部公开公示，接受全体员工监督，考核过程全程留痕。

2.4奖惩兑现原则：考核结果直接与安全绩效薪酬、职务任免、评优评先、外包资格挂钩，奖惩可落地、可执行。

2.5持续改进原则：每年度末对考核制度、考核标准进行复盘优化，结合最新法规要求、公司生产经营实际调整考核指标，确保考核适配安全生产管理需求。

3考核组织架构

3.1成立公司安全生产考核领导小组，组长由公司法定代表人、主要负责人担任，副组长由分管安全生产副总经理、分管生产副总经理、工会主席担任，成员包括安全环保部、人力资源部、企业管理部、生产运行部、设备管理部、技术研发部、行政后勤部、财务