关键岗位控制建设陈娟88课件讲解.pptxVIP

关键岗位控制建设主讲教师：陈娟

关键岗位控制建设学习目标知识目标理解并掌握单位关键岗位的含义、掌握关键岗位控制对于内部控制的意义。能力目标能够识别关键岗位控制中存在的主要风险，并通过开展制度建设予以规避。

关键岗位控制建设单位层面内部控制建设组织架构控制建设工作机制控制建设关键岗位控制建设关键人员控制建设会计系统控制建设信息系统控制建设是什么：关键岗位控制的含义和内容为什么：关键岗位控制的意义怎么做：关键岗位控制的建设要求和主要风险

01-关键岗位控制的含义02-关键岗位控制的重要意义03-关键岗位内部控制的主要内容和要求04-关键岗位控制的主要风险

Part-01关键岗位控制的含义

关键岗位一、关键岗位控制的含义关键岗位是指在行政事业单位经济业务活动中起重要作用，与单位目标的实现密切相关，承担起重要工作责任，掌握单位发展所需的关键技能的一系列重要岗位的总和。

如何确定关键岗位一、关键岗位控制的含义维度维度说明判断标准?目标贡献度?指岗位工作对单位目标实现所发挥的作用贡献越大，越可能成为关键岗位岗位工作重要性指岗位工作开展对单位核心经济活动开展所起的作用，包括对核心业务流程的承载和对关键绩效指标的承载作用越大、承载能力越强，越可能成为关键岗位岗位工作复杂性指岗位工作具有较大的复合性和不确定性，并且有一定的难度，工作压力一般较大越复杂，越可能成