关键绩效指标法数字化管理会计62课件讲解.pptxVIP

数字化管理会计济南职业学院关键绩效指标法主讲教师：王希希

一、关键绩效指标含义关键绩效指标是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标（KeyPerformanceIndicators简称KPI）体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。关键绩效指标一般分为结果类、动因类指标。

二、关键绩效指标的分类投资资本回报率；净资产收益率；经济增加值；息税前利润、自由现金流等。结果类指标包括：资本性支出；单位生产成本；产量；销量；客户满意度；员工满意度等。动因类包括：

二、关键绩效指标的分类（一）结果类指标投资资本回报率（ROI）是企业一定会计期间取得的息前净利占其所使用的全部投资资本的比例，反映企业在会计期间有效利用投资资本创造回报的能力。投资资本=有息债务+所有者权益投资资本平均余额=（期初投资资本+期末投资资本）/2

二、关键绩效指标的分类（一）结果类指标净资产收益率（也称权益净利率）是反映企业一定会计期间取得的净利润占其所使用的净资产平均数的比例，反映企业全部资产的获利能力。平均净余额=（期初净资产+期末净资产）/2

二、关键绩效指标的分类（一）结果类指标资产负债率是指企业负债总额与资产总额的比值，反映企业整体财务风险程度。资产负债率股东权益经济实力长期偿债能力

二、关键绩效指标的分类（一）结果类指标股东权益比率（所有者权益比