关键人员控制建设陈娟29课件讲解.pptxVIP

关键人员控制建设主讲教师：陈娟

关键人员控制建设学习目标知识目标理解并掌握单位关键人员的含义、掌握关键人员控制对于内部控制的意义。能力目标能够识别关键人员控制中存在的主要风险，并通过开展制度建设予以规避。

关键人员控制建设单位层面内部控制建设组织架构控制建设工作机制控制建设关键岗位控制建设关键人员控制建设会计系统控制建设信息系统控制建设是什么：关键人员控制的含义和内容为什么：关键人员控制的意义怎么做：关键人员控制的建设要求和主要风险

01-关键人员控制的含义02-关键人员控制的重要意义03-关键人员控制的主要内容和要求04-关键人员控制的主要风险

Part-01关键人员控制的含义

关键人员一、关键人员控制的含义关键人员是指在行政事业单位中承担关键岗位工作的人员。包括预算管理政府采购管理资产管理收支业务管理建设项目管理合同管理内部监督等岗位的人员

Part-02关键人员控制的重要意义

二、关键人员控制的重要意义有效的内部控制体系是以关键人员的专业胜任能力和职业道德水平为基础的，如果没有专业人才，再科学、再合理的制度设计都难以落实。

Part-03关键人员控制的主要内容和要求

（一）把好入口关三、关键人员控制的主要内容和要求通过选择恰当的方式和程序，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保选拔任用的人员具备与其工作岗位相适应的资格和能力。在单位内部选拔