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企业员工反垄断违规处理办法

第一条适用范围与定义

本办法适用于公司全体在职员工（含全职、兼职、劳务派遣人员）及实际参与公司业务运营的关联方人员（包括但不限于供应商、经销商派驻的协同工作人员）。

本办法所称“反垄断违规行为”，指员工在履行职务或利用职务便利过程中，违反《中华人民共和国反垄断法》及其他相关法律法规，实施或协助实施的垄断协议、滥用市场支配地位、妨碍公平竞争等行为。

第二条违规行为具体界定

（一）垄断协议类违规

1.横向垄断协议：与竞争关系的其他经营者（含关联企业）达成或实施以下行为：

-固定或变更商品价格（包括但不限于约定最低售价、折扣幅度、补贴标准）；

-限制商品生产数量或销售数量（如约定产能配额、限制区域供货量）；

-分割销售市场或原材料采购市场（如划分地域客户、约定不进入特定区域）；

-限制购买新技术、新设备或限制开发新技术、新产品；

-联合抵制交易（如共同拒绝与特定供应商/客户合作）。

2.纵向垄断协议：与交易相对人（如经销商、代理商）达成或实施以下行为：

-固定向第三人转售商品的价格；

-限定向第三人转售商品的最低价格；

-附加其他不合理价格约束条件（如要求交易相对人必须按指定价格梯度调整售价）。