人力资源管理基础（人力基础）试题及答案.docVIP

人力资源管理基础（人力基础）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共40分）

答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在题后的括号内。

1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪一项？（）

A.吸引

B.开发

C.激励

D.核算

2.以下哪种人力资源管理模式强调员工的长期发展和组织的可持续性？（）

A.投资模式

B.参与模式

C.高灵活性模式

D.成本控制模式

3.人力资源规划的第一步是（）

A.收集信息

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.制定人力资源规划方案

4.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作说明书

B.工作规范

C.工作设计

D.工作评价

5.招聘的内部来源不包括（）

A.内部晋升

B.岗位轮换

C.校园招聘

D.内部员工推荐

6.面试中最常见的类型是（）

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.小组面试

7.培训需求分析的方法不包括（）

A.绩效分析法

B.任务分析法

C.问卷调查法

D.德尔菲法

8.以下哪种培训方法适用于培养员工的团队合作能力？（）

A.讲授法

B.案例分析法

C.