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人力资源管理事务（人员招聘）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共40分）

答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。

1.企业招聘的基本程序是（）

A.招聘决策、发布信息、招聘测试、人员录用

B.招聘决策、招聘测试、发布信息、人员录用

C.发布信息、招聘决策、招聘测试、人员录用

D.发布信息、招聘测试、招聘决策、人员录用

答案：A

2.招聘信息发布的范围越广，收到的应聘人员的数量就会（）

A.越少

B.越多

C.不变

D.不一定

答案：B

3.内部招聘的优点不包括（）

A.准确性高

B.适应较快

C.激励性强

D.费用较高

答案：D

4.外部招聘的优点不包括（）

A.带来新思想和新方法

B.有利于招聘一流人才

C.树立形象的作用

D.激励性强

答案：D

5.人员招聘中最关键的一步是（）

A.招聘决策

B.发布信息

C.招聘测试

D.人员录用

答案：C

6.招聘测试的内容不包括（）

A.知识测试

B.能力测试

C.性格测试

D.品德测试

答案：D

7.知识测试主要考察应聘者的（）

A.专业知识

B.基础知识

C.综合知识

D.