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如何让别人支持你？

刘刚是国内某著名系统集成公司的项目经理。今天下午，他刚刚得知，在某

银行研发中心这个重要项目上，自己竟然已经落后对手两周的进度了，并且，客户让自己去找两家对手公司了解情况。自己进场晚是事实没法抱怨，可究竟该如何从竞争对手处获得帮助呢？

第二天早上，心事重重的刘刚带着两名研发人员来到了某银行研发中心。会

议室里，两家对手公司的研发人员已经开始工作，昨天与刘刚接洽的某银行研发中心工作人员陈玲也在里面。刘刚调整了一下状态，推开门摆手叫出了陈玲。通过短暂的交谈，陈玲了解了刘刚的意图。随后，陈玲特意向其他两家公司的研发人员引荐了刘刚，并说明一下三家公司要协作完成项目的情况与必要性。就在陈玲刚刚引荐完毕后，刘刚的下属便将公司制作的异形公交卡送给了在场的诸位。两家公司的研发人员望着手中精美的见面礼，又望了望满脸真诚笑容的刘刚，面面相觑。

刘刚告诉大家，这只是小礼物大家不必挂心。随后刘刚便以

一名普通研发人员的身份，对自己后进入这个项目发起了“牢骚”。

面对着刘刚的抱怨，其他两家公司的研发人员是感同身受，开始你一言我一语的交流了起来，现场原本有些冷场的气氛缓和了许多。见彼此之间的距离已经拉近，刘刚真诚的提出了自己需要帮助的请求。研发人员何苦难为研发人员呢，其中一家公司的负责人林青霞表了态，另一家公司也表示出了支持。