与兄弟部门的矛盾如何处理?.pptxVIP

  • 1
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 5页
  • 2026-04-03 发布于北京
  • 举报

与兄弟部门的矛盾如何处理?

某信息技术公司

销售需求

研发想法

研发工程师入场支持自己

项目过多,还有公司级更重要的项目

研发工程师现场解决问题,搞好关系

只希望负责本部门的职责

研发工程师入场

下属部不入场(远程)

有效的沟通≠意见一致

有效的沟通=达成目的

对内弱关系=非职权影响力

互惠原则

情感成本

与关键人

增加连接点

共同喜好 稀缺资源

社会认同

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档