2025年国企中层干部竞聘工作计划真题(附答案).docx

2025年国企中层干部竞聘工作计划练习题(附答案)

一、试题说明

本次试题适用于集团所有中层管理岗竞聘人员，分为必答题、选答题两部分，答题总时长120分钟，总分100分，额外设置10分创新加分项。

二、练习题内容

1.必答题（所有竞聘人员均需作答，占60分）

假设你成功竞聘对应中层管理岗，任期为2025-2027年，请结合国务院国资委2025年国企“一利五率”“一增一稳四提升”核心要求、集团“十四五”后半程数字化转型、产业链升级、降本增效3项核心任务，以及你所竞聘岗位的核心权责，撰写任期内分年度工作计划，要求必须覆盖党建引领、核心指标达成、风险防控、团队建设4个mandatory模块，内