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2025年劳动合同提成协议

甲方（雇主）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲乙双方已依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，于[签订日期]签订了编号为[劳动合同编号]的劳动合同（以下简称“劳动合同”），甲乙双方现就乙方在2025年度表现突出的激励事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条提成适用期间

本协议适用的期间为2025年1月1日至2025年12月31日。

第二条提成基数

乙方的提成基数为其在2025年度个人[选择：销售业绩/项目完成情况/特定指标，请具体说明]的实际完成额。具体计算以甲方内部审核确认的数据为准。

第三条提成计算方式

乙方2025年度的提成金额按照以下方式计算：

（一）乙方2025年度[提成基数定义，例如：个人销售业绩]（以下简称“业绩基数”）若达到人民币[目标金额或比例]（以下简称“基础目标”），则超出基础目标部分的[百分比]%作为提成。

（二）乙方2025年度业绩基数若未达到人民币[目标金额或比例]（以下简称“基础目标”），则无提成。

（三）若乙方业绩基数在达到基础目标后，仍有超出部分，超出部分的提成比例提高至[百分比]%。

（四）本协议项下的提成金额计算涉及的具体公式、参数及计算周期由甲方人力资源部或财务部负责解释和核算。

第四条提成支付条件

甲方支付乙方提成的条件如下：

（一）乙方在2025年