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2025年劳动合同解除申请合同二篇

篇一

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了为期____年（或：无固定期限）的《劳动合同》（合同编号：____________），现因______原因（如：双方协商一致/劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位/用人单位根据《劳动合同法》第四十条/第四十一条规定等），甲乙双方经友好协商，就解除上述劳动合同事宜达成一致意见，特订立本协议，以兹共同遵守。

第一条甲乙双方一致同意，自______年____月____日起解除双方于______年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：____________）。

第二条解除原因

甲乙双方确认，本次解除劳动合同的原因为：_________________________________________________________（如为协商一致解除，可在此明确；如为法定解除，需具体说明符合《劳动合同法》第几条的规定）。

第三条经济补偿/待遇安排

（一）若本次解除属于由用人单位支付经济补偿的情形，用人单位同意向劳动者支付经济补偿金。补偿金的计算方式及金额如下：

1.计算基数：劳动者在本单位工作的最后十二个月平均工资（低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算）。

2.补偿金月数：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一