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2025年矿业人才培养与职业发展手册

第1章人才培养体系与战略规划

1.1人才培养目标与定位

本手册旨在构建一套系统、科学、可持续的人才培养体系，以适应2025年矿业行业高质量发展需求，全面提升从业人员的专业能力、综合素质与职业素养。根据国家能源局及行业发展趋势，结合公司发展战略，明确人才培养目标为：打造一支技术过硬、管理精益、创新能力强、具备国际视野的复合型人才队伍。

人才培养目标应与公司“十四五”规划及“碳达峰、碳中和”战略目标相契合，聚焦智能化、绿色化、数字化转型背景下的矿业人才需求。人才定位分为“基础层”“发展层”“领军层”三个层次，基础层侧重技术操作与岗位技能，发展层