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培训设施管理制度

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目的

为了保证培训设施的齐全完好，学习用具的合理发放，控制培训成本，同时保证各部门的培训的顺利实施，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司所有培训设备及学习用具的管理。

职责

3.1综合管理部综合管理部人事教育组负责培训设备的归口管理，

3.2制造部指定责任人负责相关设备的日常维护管理。

4管理内容

4.1培训用具的采购

4.1.1各部门根据部门培训工作的需要，制定部门培训设施采购计划，报综合管理部；综合管理部根据公司培训工作的需要，制定培训设施采购计划，经总经理审核后批准。

4.1.2培训资料（如培训教材）由综合管理部负责购买，培训设备由采购人员按要求实施采购。

4.2培训用具的接收与维护

4.2.1综合管理部在接收培训设施时，一定要对其质量、数量进行验收，并对培训设施的管理、维护负责。

4.2.2所有培训设施必须按要求进行登记，注明接收时间、设施名称、规格及型号、数量等。综合管理部人事教育组每半年对所有培训设施进行一次清点、检修与核对。

4.3培训设施的借用

4.3.1培训设施的借用由综合管理部负责。本公司其它部门如有需求可向综合管理部办理借用手续。

4.3.2培训设施借用部门借用培训设施必须填写借用登记册，注明借用日期、预还日期、所借培训设施名称、借用部门、借用