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人力资源外包服务协议（2025年薪酬外包方案）

甲方（委托方）：[客户方公司全称]

地址：[客户方公司地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

乙方（服务方）：[人力资源服务机构全称]

地址：[人力资源服务机构地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

鉴于：

1.甲方希望将其公司部分人力资源管理工作，特别是涉及员工薪酬核算、社会保险和住房公积金缴纳、个人所得税申报及工资发放等事务，委托给专业的人力资源服务机构处理；

2.乙方拥有合法的人力资源服务资质，具备提供专业、高效、合规的人力资源外包服务的经验、能力和技术系统；

3.双方经友好协商，就甲方委托乙方提供2025年度薪酬外包服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方根据本协议约定，为甲方提供2025年度薪酬外包服务，具体包括但不限于：

(1)接收、核对甲方提供的员工薪酬相关原始数据，包括但不限于员工基本信息、考勤数据、绩效结果、工资构成项（基本工资、奖金、津贴、补贴等）、代扣代缴项目（社保、公积金、个税、其他扣款等）；

(2)依据国家及地方2025年现行有效的劳动法律法规、政策规定以及甲乙双方确认的薪酬制度，进行员工薪酬的核算与计算；

(3)按时、准确地向甲方提供薪酬计算明细表，供甲方审核确认；

(4)根据甲方确认的薪酬计算结