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民办学校教师聘用管理实施细则

第一章聘用原则与基本要求

民办学校教师聘用管理以《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动合同法》《民办教育促进法》及相关实施条例为依据，遵循“依法合规、德才兼备、人岗匹配、动态优化”原则，保障教师权益与学校发展需求相统一。

第一条（依法合规）聘用全过程须符合国家及地方教育行政部门关于民办学校教师管理的规定，确保招聘程序、合同签订、权益保障等环节合法合规。禁止以任何形式约定“押金”“违约金”（除专项培训服务期、竞业限制外），不得因性别、民族、宗教信仰等歧视应聘者。

第二条（德才兼备）坚持“师德为先、能力为要”的选拔标准。师德考核贯穿招聘、聘用、