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旅游演艺场所工作制度岗位职责及运营规范

一、工作制度

（一）考勤管理制度

1.工作时间：实行弹性排班制，基础工作时间为每日8:30-20:30，具体根据演出场次调整。核心岗位（如舞台技术组、场务组）需提前2小时到岗完成准备工作，演出结束后1小时完成收尾方可离岗。

2.考勤记录：采用人脸识别打卡系统，每日需完成“上班-午休-下班”三次打卡（午休时段为12:00-13:30）。漏打卡需在当日17:00前提交《补卡申请单》，经直属主管签字确认后交人力资源部备案，每月补卡限2次。

3.迟到/早退界定：9:00前未打卡视为迟到，20:30前离岗视为早退。迟到/早退15分钟内扣当日绩效5%，15-30分钟扣10%，30分钟以上按旷工半日计算。旷工1日扣3日工资，连续旷工3日或月累计5日者解除劳动合同。

4.请假管理：请假需提前24小时通过OA系统提交申请，注明请假类型（事假、病假、调休）、时长及工作交接人。1日（含）内由直属主管审批，1-3日由部门经理审批，3日以上需总经理审批。病假需提供二级以上医院证明（急诊可后补），未提前申请或无证明者按旷工处理。

（二）安全管理制度

1.日常安全巡查：

一级巡查（全员参与）：每日上岗前10分钟检查岗位责任区（如票务窗口电源、座椅稳固性、消防器材位置），填写《岗位安全自查表》。

二级巡查（安全组主导）：演出前2小时对全场地进行系统性检查，重点包括消防通道（